□记者 尹倩倩 通讯员 谢倩芸

　　近年来，区纪委区监委探索具有海岛特色、时代特征的“海上清舟·东海廉嫂”品牌，并通过建立阵地化多元议事、多形式监督服务、网格化源头预警三大机制，联动打造“三金”团队，实现品牌、政治、专业三项赋能，基层社会治理“群廉力量”不断凸显。

　　“一张清单”

　　确保廉嫂助廉有方向

　　“陈大姐，最近浙江多地发生疫情，您对我们村的船厂情况比较了解，麻烦您多去走走看看，监督好船厂防疫工作，有情况随时联系村里。”小沙街道毛峙村的陈爱萍是“东海廉嫂”的一员，近日接到村监察工作联络站的通知后，她马上跟进相关走访监督，还带领“廉嫂”们为船厂送去了防疫宣传海报和消毒用品。

　　近年来，毛峙村立足村里80%村民代表是渔嫂的实际，积极鼓励渔嫂参与村务管理，并在区纪委区监委的指导下，深化打造“三金”品牌。其间，该村重点打造了东海廉嫂“金梭子、金嗓子、金剪子”团队，明确“三金”助廉清单。其中，“金梭子”重点做好廉情收集，通过走访、了解、收集和协调分析村居廉情，为群众涉纪方面的问题答疑解惑，发挥“海岛廉哨”作用；“金嗓子”重点做好廉音传播，通过带头推动移风易俗，倡导优良家规家风，协助打造诚信结算体系，同时拓宽清廉宣传渠道，传播清廉文化，营造良好乡风；“金剪子”重点做好矛盾调解，通过深入村民家中走访、日常唠嗑等形式当好矛盾纠纷调解的帮手，助力打造“无访岛”“无访村”。

　　“一项机制”

　　确保廉嫂助廉有方法

　　“这张1950元的工人用工工资单没有注明大写金额……”“这张发票只有一个经办人签名，不符合财务报销要求。”廉嫂乐阿素退休前曾在企业任职，企业转制后，赋闲在家的她加入到了“金梭子”团队，协助村监察工作联络站监督检查村级财务开支。

　　在规范廉嫂履职的过程中，区纪委区监委实行工作派单制，建立“区纪委区监委定期明确任务主题—镇（街道）监察办分派任务—廉嫂领取任务”的工作模式，充分考虑当前监督任务重点、基层情况、廉嫂个人特长等要素，通过“自主选择+定向派单”形式，因地制宜、因人派单，真正发挥好每一位廉嫂的助廉作用。

　　为确保廉情收集精准高效，区纪委区监委还落实廉情民意、矛盾纠纷即知即传机制，畅通东海廉嫂、村（社区）监察工作联络站、镇（街道）监察办三级传递渠道，建立“收集上报、分析研判、派单协调、处置落实、意见反馈”五步闭环工作法，并搭建信息集成中枢，设立东海廉嫂议事厅、海上廉情监察工作室、东海廉嫂微信群等线上线下工作平台，形成“网格+网络”“微群+微信”的“双网双微”模式。在此基础上，区纪委区监委还定期开展东海廉嫂例会，提高东海廉嫂业务能力。

　　“多个平台”

　　确保廉嫂助廉有阵地

　　“党风廉政建设好，党员思想都提高，贪污腐败斗到底，清官为民谋福利，社会主义有特色，人民福利节节高。”城东街道“东海廉嫂”成员曹杏娣近日带领党员将建党百年来的伟大成就和党风廉政建设编写成快板，传唱到大街小巷，让党的创新理论“声”入心人。

　　近年来，区纪委区监委不断拓宽清廉宣传渠道，通过在人文艺术节、“我们的村晚”等平台搭建专属舞台，创作清廉文艺作品，并充分发挥监督能力强、综合素质好、工作成效突出的东海廉嫂引领示范作用，以“培养廉嫂骨干、吸纳党员代表村民代表、推荐村（社区）干部”三步走培育方式，主动吸纳183名廉嫂中的“精英”力量加入村监会、村监察工作联络站，激发助廉内生动力。

　　“清廉社会生态的形成不仅需要凝聚最广泛的基层力量来共同参与、多元融合，关键还在于落地生根、潜移默化、形成文化，‘东海廉嫂’的形成是一次成功的尝试，这将成为定海清廉社会生态建设的重要推动力。”区纪委区监委相关负责人说，他们还将进一步激发“东海廉嫂”的能动性，深入到田头，触及到船头，充分发挥助廉作用，使其成为我区全面从严治党向基层延伸的新动力。