□记者 韩地枰

　　由浙江领导干部网络学院开发的“浙里学习”APP近期发布了一批贯彻习近平总书记“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要指示精神的案例。其中，《战“疫”强肌塑机制 优服暖企拾信心 全力以赴助企纾困解难题——舟山市定海区量身定制“暖企服务工程”》入选。

　　今年以来，我区结合实际、审时度势实施产业革新“145”计划，以“暖企服务工程”为关键举措，突出企业实际需求，强化服务供给，重塑制度链接，不断在精准助企纾困上出实招。

　　开出暖企解忧纾困“良方”

　　上半年，我区选派了14名退职科级干部担任“暖企专员”，下沉到企业“一对一”解决企业的诉求和问题，区应急管理局三级调研员夏高方是其中一人。在进驻舟山长宏国际船舶修造有限公司前，夏高方第一时间与“长宏国际”相关负责人取得联系。驻企以来，夏高方梳理了企业在日常生产经营中遇到的难题和待解决的相关事项，联合定海工业园区管委会和发改、经信等相关部门牵头成立“对外协作部”，梳理企业需对接政府的高频事项近30项，形成“两张清单”，实现统一接待处理，助力企业专心从事生产经营。

　　我区各镇（街道）、园区管委会也广泛开展“暖企服务月”活动，帮助企业缓解用工难、开展审批代办服务等。作为我区的经济发展主要阵地之一，定海工业园区有不少区重点项目落户，为切实保障项目建设进度，园区管委会成立项目服务专班，全流程跟踪项目进度，并做好项目配套道路和水电设施建设。同时，我区进一步深化“万名干部助万企”精准服务活动，从涉及经济领域相关平台、法律岗位择优选派助企服务员27名，提供政策解读、代跑办理、政府作风督导等服务，在实干争先中持续提升暖企质效。

　　记者从区发改局了解到，自开展“暖企服务工程”以来，我区连续两个季度获得省级投资“赛马”激励，集中签约了15个重大项目，总投资超135亿元，其中既有新材料、高端装备制造、海洋生物医药等新兴产业项目，又有船舶海工、机械制造等传统支柱产业提档升级项目。

　　厚植企业人才成长“沃土”

　　今年6月，浙江舟山励博海洋科技有限公司总经理李博进入定海区企业经营管理人才MBA考前培训班参加培训。李博告诉记者，由于自己平时忙于企业经营管理，少有机会进行系统性的学习和提升。在此次培训中，工作人员为培训班学员点对点指导报考流程、时间节点等，相关部门还邀请高校教师专场讲解报考注意事项，并根据参训人才层次，量身打造培训课程，通过“线上精讲+线下冲刺”的授课方式，提升报考成功率。“通过政府为我们搭建的平台进行专业培训，增强了我们的考试信心，我很珍惜这次机会，争取能够考入工商管理硕士（MBA）。”李博说。

　　我区积极谋划实施企业家MBA研修计划，制定出台了《定海区企业经营管理人才培育提升计划》。“我们以镇（街道）为区块、主管部门为链条，对全区各企业内部经营管理人才进行宣讲动员。”区人才发展中心主任童佳告诉记者，该研修计划对标MBA报考条件，细选企业转型需求迫切、发展潜力较大、科技含量较高的重点企业主要负责人，优先纳入支持范围。

　　我区还为企业家考取MBA落实了配套专项资金。考前培训费全部由政府买单，对于成功考入的企业经营管理人才将给予录取后的学费全额补助，最高不超过30万元。

　　容错减负激发企业“活力”

　　我区一船企在一次多部门联合检查中被发现生产经营中存在部分问题，经调查确认，企业存在的问题属于轻微问题且并非企业主观故意为之。执法部门根据容错纠错机制，转变了监管模式，督促企业及时整改为主，帮助企业规范生产。随后，该船企在相关部门的指导协助下，仅用3天完成了2项问题的整改落实工作，企业生产也没有受到影响。

　　“该船企的问题情节轻微，我们主动帮助企业纠正错误。”区经信局相关负责人告诉记者，执法部门、镇（街道）、产业平台等发现企业问题后，根据企业主观意愿、可能造成的后果等不同情况将企业问题分为三类：轻微问题、一般问题、突出问题，并根据问题轻重程度，启动预警机制，按规定落实整改措施。近年来，我区不断完善服务企业的各项机制，推出轻微问题容错纠错机制，以“帮”代罚，进一步转变执法理念、加强前置服务，帮企业打好“预防针”。同时，执法部门在规定时间内进行核查，视情采取必要的监管措施，做到动态跟踪、到期回访，督促企业加快问题整改。截至目前，我区已排查发现苗头性或轻微问题32起，并全部予以整改。

　　今年，各金融机构在区金融办的引导下全面贯彻落实稳经济一揽子政策措施，不断提升金融服务能力，助力实体经济发展。相关部门积极宣传普及“一指减负”省级数字化改革场景应用，将企业个性化需求与各类政策资源精准匹配，有效解决企业获取政策信息不及时、服务资源不共享等共性问题。通过这些惠企举措，让企业切实享受到政策红利，进一步激活企业发展的动能。