本报讯（记者 刘琪琳 通讯员 余全英 毛飞芳）来自贵州的张先生悬着的心近日终于放下了，困扰他许久的矛盾纠纷圆满得到了解决，这得益于岑港司法所推出的“双所联建、双蓝融合”工作机制的实施。

　　去年，张先生被一老乡雇佣到舟山一制造企业做小工，工作期间，张先生不慎被模具压伤双腿，导致双腿腿骨骨折。因与企业协商未果，病情稳定后，张先生遂找到岑港街道人民调解委员会驻岑港派出所工作室寻求帮助。奈何双方对于介绍人是否为实际雇佣人的问题各执一词，多次沟通后，依然无法就赔偿事宜达成一致，纠纷一度陷入僵局。为此，岑港街道人民调解委员会驻岑港派出所工作室充分发挥“双所联建”的作用，由警务专员联系了岑港司法所，在接到申请后，岑港司法所立刻委派了一名调解员共同参与调解。

　　调解员认为即使张先生是工头雇佣，但作为实际用工单位的企业、相关人员应当查验工头是否具有相应资质或者安全生产条件，企业承担赔偿责任之后，可以按双方承包合同约定向工头追偿。在调解员的解析下，企业负责人态度有所转变，两位调解员趁热打铁，采取背靠背的方式，分别向双方当事人做进一步的沟通。在调解员不懈努力下，双方最终达成赔偿意见，该起纠纷就此圆满解决。

　　据了解，“双所联建、双蓝融合”工作机制即充分发挥派出所、司法所的职能作用，有效化解矛盾纠纷，实现两所工作高效运行。自该机制实施以来，我区充分整合并发挥公安、司法“两所”各自职能优势，加强信息资源联通、矛盾纠纷联调、特殊人员联管、法治宣传联动、法律服务联助5项工作的配合联动，建立组织保障、统筹协调、联合会商、协同推进4项工作机制，形成齐抓共管、通力协作、互促共赢局面。其中环南派出所作为试点设立了警务工作站，其余10个镇（街道）在司法所落实公安派出所警务专员制度。截至目前，岑港司法所联合岑港派出所共计开展特殊人员联管16人次，矛盾纠纷排查信息共享8件次。