□记者 陆素静 王胜

　　守望初心，向阳成长。舟山市机关幼儿园教育集团党支部书记、园长吴立，扎根幼教33年，始终秉持着幼教人的情怀，厚植园所文化，认真致力于集团三个园所的实效管理，用实际行动诠释了对幼教行业的热爱与执着。

　　“你们猜，这个贝类为什么会流血？”走进舟山市机关幼儿园，吴立正和孩子们互动学习贝类知识，只见她通过常见贝类让孩子们在寓教于乐中了解贝类的种类、探索贝类的特点。而这一教学课堂，正是吴立带领党员教师根据幼儿特点、追随幼儿兴趣开展的海洋特色课程活动。“我特别喜欢画海螺的课，一边观察一边画，我觉得很有趣。”幼儿殷浚哲开心地告诉记者。

　　“以前也有这样的海洋课，但只局限于一堂课，现在我们从海洋环境打造入手，不断开展沉浸式教学。”吴立告诉记者，通过这种教学方式可以更好地激发幼儿无限的想象力和创造力，让他们在快乐中成长，在成长中学习。

　　“为了每一个孩子的健康成长”是舟山市机关幼儿园办园宗旨，也是吴立从事幼教事业的初心。从事幼教多年的她，深知一个具有凝聚力的教师团队对幼儿园发展的重要性。为此，她坚持党政同频同向，以党建为引领，带领教师一起成长，并针对平均年龄偏年轻化的教师队伍，坚持宽严并济的管理方法。

　　2019年，吴立“名园长工作室”成立，一有空，她便会积极地对青年园长们开展帮扶成长，并发挥“领头羊”引领作用，在新园建设、厚植园所文化、打造教师队伍等方面推进一系列创新举措。如副园长轮岗管理提升、骨干教师下派下属园所全面管理锻炼等，通过“党建+靠前引领”“党建+跟岗调研”“党建+压担锻炼”等促进教师队伍快速成长。“这种传帮带的模式，对新人来说是非常有效的，对于当年刚转到管理岗的我来说，帮助也非常大。”舟山市机关幼儿园副园长方小燕说。

　　33年来，大到教学探讨，小到园所安全，吴立始终坚持“不忘从教初心、勇担育人使命”的信念，并在推进幼儿园发展的路上始终前行着。正是这份执着，多年来她获得了“浙江省春蚕奖”“舟山市海岛园丁”等多项荣誉。

　　“幼儿园工作很平凡，但意义非凡。现代化教育理念赋予了幼儿园更多的发展空间，作为一所幼儿园的‘大家长’，我要充分挖掘多元资源，传承文化精神，有序科学地规划园所建设，推进家园共频共育、推进‘幼小衔接’工作，提升保教质量。”吴立说，她也将发挥好党支部书记引领作用，更好地帮助党员教师、骨干教师在教育教学上迎难而上、勇于担当，共同成长。