本报讯（区融媒体中心记者）连日来，各镇（街道）举行“双述双评双比”专项行动述职评议会，对各党组织书记换届以来的成果进行集中展示和检验，并通过述职加强学习交流、取长补短，共同推动村（社区）各项工作提质增效。

　　在城东街道，19名村（社区）党组织书记围绕“六看”开展述职，并接受评议。述职中，大家晒亮点、找不足、谈思路，在互相交流中启发思路、促进提升。换届以来，该街道各村（社区）党组织在党建统领攻坚项目、标准化阵地建设、组织生活规范化等工作中都彰显了特色与亮点，其中檀树社区积极开展老旧小区改造工作，成立质量监督小组，率先完成老旧小区加装电梯工作；桔南社区“民星联盟＋第三方物管家服务”提升小区精细化管理；颐景园社区以党群服务中心为“睦邻点”，组建“睦邻党小组”，串联周边单位，深化网格智治。

　　环南街道辖区13个村（社区）党组织书记围绕换届以来的“两委”班子运行和成员履职情况等进行述职，并接受评议。会上，不少村（社区）“两委”班子和成员履职的创新做法获得了与会人员的肯定。卫海社区以党建引领履职，依托“回形针”工作室，打造“四民汇聚”服务型党组织，有效解决邻里纠纷矛盾；南珍社区成立全市首个“红色物业联盟”，打造“红色议事厅”，推行轮值式联席会议，不断深化红色物业党建联建机制；蓬莱社区创新实施社区后备干部“菁英成长计划”，破解城市社区“后继乏人”问题，探索“圆桌议事”“网上议事”等党建联建机制。

　　昌国街道17名村（社区）党组织书记作口头述职，大家晒成绩找短板，谈及问题时不遮不掩，亮出的整改举措有方向有计划。“通过这次述职，我们找到了与其他社区之间的差距，也理清了下步工作的思路和目标，激励我们把‘马上就办、真抓实干’的精神落实到工作实处，真真切切为群众办实事，办好事。”该街道合源社区党委书记、居委会主任郭睿告诉记者，接下来，社区“两委”班子将以党建为引领，凝心聚力谋发展，在深入探索“智慧合源”建设的同时，重点关注群众关切的民生问题，稳步推进老旧小区改造，改善群众的居住环境，进一步提升辖区群众的幸福感和获得感。

　　在岑港街道，各村（社区）党组织书记结合自身工作职责，围绕基层党组织建设、民生服务、壮大村级集体经济等方面，陈述届中重点工作和成绩亮点，并围绕存在的问题和不足，立下目标、拿出举措。“述职评议还是挺有压力的，但也进一步增加了我们的拼劲和干劲。”岑港街道桥头村党委书记、村委会主任傅天宇说，这场“考试”是对之前工作的回顾，更是对未来工作的鞭策。下一步，该村“两委”班子将在抓村级集体经济发展中不断发力，积极谋划产业布局，并通过直播带货的方式，带动村民再就业，实践好共同富裕的新路径。

　　在马岙街道，6名村党组织书记依次开展述职，展示本轮换届以来“两委”班子运行和成员履职情况，以及在基层党组织建设、增进民生福祉、村级集体经济提升等方面取得的成绩。马岙村以党建引领为主导，从村民自治入手，通过“一把扫帚大家扫”微民约、善自分、微团队等措施，以乡村治理滋养美丽乡村；团结村深化新时代美丽乡村建设，通过团结水库下游田园整治及景点重点打造，进一步打响乡村振兴旅游品牌；五一村创新集体经济发展方式，以市场为导向，把资源优势变为经济优势，切实增强村“造血功能”。

　　双桥街道各村党组织书记进行了口头述职，在阐述各村注重经济发展与民生普惠两手抓的同时，正视剖析了存在的问题和不足，明确了下步工作思路。“我们村通过深挖本村特色，打造‘新农人’电商直播共富工坊等新举措，为村集体经济带来了新活力。”双桥街道石礁村党委书记沈宏说，两年多来，该村戮力同心，不断壮大村集体经济，全面深化网格治理体系，也使群众满意度和幸福感多维提升，之后将以评议会为契机，扬长补短，勇于担当履职作为，强化基层党组织作用，团结带领村民走好共同富裕之路。

　　干公式镇7名村（社区）党组织书记立足本村情况进行述职，详细阐述了换届以来“两委”班子运行和成员履职情况，分析其中发现的问题，并提出下一阶段的工作计划。与会人员在认真听取后公正客观地对各项表现进行打分。本次述职评议会也成为该镇各村（社区）之间相互沟通相互学习的良好平台。干公式镇青龙村党总支书记陈凤燕说:“通过今天的交流我也会借鉴其他村（社区）的好经验好做法，接下来我们青龙村将围绕暖岙共富、壮大集体经济、强化基层党建等中心工作，真抓实干，把青龙发展得越来越好。”

　　盐仓街道、金塘镇、白泉镇也举行“双述双评双比”专项行动述职评议会。据了解，区级层面的5个督导评估考察组也已入驻各镇（街道），通过实地查看、个别谈话、入户走访、随机抽查等方式，对村社班子和成员进行综合考评，考评结果分为“好、良好、一般、差”四个等次，2022年度村级集体经营性收入增长未达标的村将不列入好评的档次。此外，为了体现考评的客观可量化、确保一把尺子量到底，我区还制定了《定海区“双述双评双比”专项行动考评清单》，涉及担当作为、规范履职、群众满意、发展实干、基层治理、美丽村社等方面，其中发展实干占比分值最大，旨在进一步激励村社干部干事创业、履职尽责，扎实推动基层组织的全面进步、全面过硬。