□记者 尹倩倩 通讯员 李湘楠

　　十年激情创业，十年砥砺奋斗。党的十八大以来，定海坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，向中心聚焦，为大局聚力，推动理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作不断取得新进展新成效，为定海争当现代海洋城市建设排头兵提供坚强组织保障。

　　凝心聚魂

　　政治建设走深走实

　　思想凝心、组织聚力，定海不断健全“有你定好”党建统领工作体系，激发广大党组织党员干事创业热情，持续将党的组织优势转化为实干争先的发展优势。

　　这些年来，定海始终坚持凝心铸魂增强政治定力，守根护脉凝聚发展共识，学深悟透习近平总书记考察浙江（舟山）重要讲话精神，清单化、闭环式推进中央和省委、市委重大决策部署承接落地，在市内率先推行基层党建工作全员责任制，坚决做到“总书记有号令、省市有要求、定海见行动”。

　　创设特色载体，构建教育矩阵，确保党员干部教育培训全面覆盖、入脑入心。近年来，定海深入挖掘厚重的红色基因和海洋历史文化底蕴，创新开发东海百里文廊“初心地图”，推出4条精品初心线路，发动广大党员追寻红色足迹，汲取精神力量，全力打响“定海这座英雄城”红色教育矩阵品牌。打造全市首家综合性新业态新就业群体党群服务中心，开发“海山蜂享家”应用程序，实现红色教育“触手可及”，浙江金鹰股份有限公司女职工王笔仙当选为党的二十大代表。

　　政治上的坚定源于理论上的清醒。定海始终坚持把培养高素质干部队伍作为推动经济社会高质量发展的重中之重，重新挂牌成立区委党校，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、党的创新理论学习教育计划，举办党的十九大、二十大及历次省党代会、省委全会精神轮训班，打造新建村、舟山鸦片战争纪念馆、朱缀绒先进事迹陈列馆等一批省、市党员教育基地，“关键少数”党性教育进一步加强。

　　定海始终坚持组织路线服务政治路线，2022年5月，区委全面启动“暖企工程”，由22名退职领导干部组成的“暖企专员”秉持“马上就办 真抓实干”作风，先后奔赴重点企业、重大项目一线，做到企业需求及时响应、精准回应、有求必应。积极在大战大考中展现组织优势，累计65000余人次各条线力量投身疫情防控，聚泰、华康等一批引领性重大项目签约落地，“五山水利”工程成功投用，东海百里文廊逶迤绵延，生态美、产业兴、人气旺、百姓富的古城新景愈发清晰。

　　选贤任能

　　干部队伍硬核担当

　　谁有本事谁先来、谁干成事谁先上。定海旗帜鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，设立“实绩亮相台”，开展“口碑考察”“实绩追溯考察”，大力选用在镇街基层一线、经济建设主战场、急难险重工作中扛重活、打硬仗、实绩突出的干部，在重大任务、重点工作中担当有为、表现突出，得到优先提拔或职级晋升。

　　培养选拔优秀年轻干部是关系党的事业薪火传承、后继有人的根本大计。制定《舟山市定海区党政领导班子建设规划纲要》《大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，创新年轻干部培养“揭榜挂帅”项目、“建功有我”实践大训练等活动，实施两轮年轻干部一线锻炼三年行动计划，累计选调200余名年轻干部赴省市区重点专班挂职锻炼，35岁以下年轻干部占提拔干部总数的近50%。

　　好干部既要严管，也要厚爱。在全市率先制定《不担当不作为干部评估考量管理办法》，常态化开展不担当不作为专项整治。制定《关于进一步加强和改进干部关心关爱工作的实施意见》《定海区公职人员容错减责免责实施办法》，共容错减责免责3人，澄清保护7人，重新使用改进明显、业绩突出、符合条件的被问责干部8人，让干部轻装上阵、放手干事，持续擦亮“定暖心”干部关爱品牌，全区“两个担当”良性互动已蔚然成风。

　　▲下转第2版

　　▲上接第1版

　　固本强基 基层党建生机勃勃

　　青砖黛瓦、木雕花窗、渔民壁画、网红书屋……小隐于海岛的山水之中，别有一番宁静安然的山野之趣。干览镇新建村，如今已是省内外出了名的“红色打卡地”。2015年5月25日，习近平总书记调研新建村时强调，“美丽中国要靠美丽乡村打基础。”近年来，该村党总支结合海岛山村实际，形成了以“文化休闲旅游”为特色的发展模式，累计接待游客近300万人次，旅游收入超3亿元。随着“千万工程”海岛实践的持续深入，定海坚持用好山海特色元素，实施“暖岙”文化生态旅游共富工程，涌现出新螺头村、金山村等先进典型，群众的腰杆子挺起来了、钱袋子鼓起来了，村强民富的梦想一步步变成现实。

　　全面引领乡村振兴发展。抓牢“领头雁”队伍建设，深化党建领跑共富行动，创新实施“共富双考双评”激励机制，2022年度村级集体经济发展指标走在全市前列，入选省级强村富民乡村集成改革试点。深入实施“三培养”工程，锻造提升乡村振兴基层队伍，新建村党总支书记余金红获评省“十大强基先锋”，白泉镇获评省“红色根脉”强基示范镇，7个村社获评省“红色根脉”强基示范村社。试点建成首个青年人才党支部扩大政治吸纳，打造“红色头雁”工作室、乡村振兴实训基地等一批实践课堂，成功树立马岙村“一把扫帚大家扫”等典型自治样板，促进乡村振兴活力持续迸发。落细落实“小岛你好”海岛共富任务，推行村干部“住读不走读”制度，开展小岛党员报到行动，迅速集结暖心配送服务冲锋队，创新开展“暖岙”行动，服务群众3万余人次，解决困难诉求1.8万余个，为村社发展建言献策100余条。

　　全面提升城市治理效能。着眼小区治理难点堵点，全面落实“楼道红管家”“红色网格责任田”等常态服务机制，率先试点“红色业联体”“红色物业”治理模式，促进社区党组织、业委会、物业公司等多方力量协同共建，构建党建统领基层治理共同体。城东街道在全省现代社区建设工作推进会上作经验交流，城东街道檀东社区、昌国街道文慧社区获评首批省级“现代社区”。

　　全面推进两新提质跃升。积极推动党的组织覆盖和工作覆盖，成立快递物流行业党委、交通运输行业党委、物业行业党委、粮油产业链党委等，实现50人以上有党员的企业党组织全覆盖，50辆以上车货运物流企业党组织以及专精特新企业应建尽建，规上企业组织覆盖率超70%。充分挖掘独有海岛资源、人文禀赋和产业特色，建成共富工坊59家，吸纳就业人数1500余人，切实推动农民增收、企业增效和集体增富。

　　全面抓好党员队伍建设。聚焦全民掸尘小切口，充分发挥党员先锋模范作用，深度激活基层党组织在共建洁美家园、疫情防控、防洪抗台等任务中的核心作用，推动流动党员参与治安巡逻、困难群体慰问、矛盾纠纷调解、老年人配送餐等活动。

　　厚植人才沃土

　　人才活力充分迸发

　　千秋伟业，人才为先。始终坚持人才优先发展理念，大力实施人才强区、科技兴区战略，持续推进人才体制创新，提升聚才平台能级，优化人才发展环境，经历十多年的发展，人才队伍建设和人才工作取得突破性进展，实现了华丽的蝶变。

　　人才队伍规模日益壮大、结构日趋优化。从第一位省级人才工程专家引进，到每年引育省部级以上人才20多人；从定海学子“出去一火车、回来一卡车”，到五年引进大学生近2万人，年均增速20%以上，越来越多的人才选择落户生活在定海、创业创新在定海。十年来，累计引育省部级以上人才百余人，专技人才、技能人才总量实现翻番。

　　聚才平台内外双向发力，全面赋能升级。近年来，集中优势资源，加快打造引才聚才的产业平台、创新平台，全速竞跑人才创业创新赛道。区内重点产业、重点企业与国内外高校、高端智力深化产学研合作，先后打造院士、教授（专家）工作站等创新平台13个，全区创新活力不断攀升，首艘全国产化百吨级无人艇完成试航，国内首台量产型纳米压印设备成功投产，2022年专利授权量588件，其中发明专利82件。

　　近悦远来生态更优、重才爱才氛围愈浓。以人才服务有精度、有速度、有温度为目标，持续推进人才全生命周期服务体系。十年间，4次升级迭代人才政策，实现高端人才到基础人才全覆盖，惠及人才引育留用全过程。数字化改革推进人才服务提速，人才服务系统、人才码等应用场景，让人才“最多跑一次”，甚至“零跑腿”，人才服务效率提升90%以上。打造镇（街道）人才之家、青年驿站等服务载体，连续两年举办人才专享周系列活动，区领导密切联系高层次人才，选树宣传定海英才、重才爱才单位等先进典型，全区重才爱才蔚然成风。