本报讯（记者 倪妮 通讯员 史国栋）用人单位如何申报职业危害因素，作业场所职业危害因素经常性监测及评价情况，劳动者个人防护用品配备和使用情况……近日，定海区卫生计生综合执法大队走进辖区一家企业，组织开展“法治体检”活动。活动中，卫生执法人员按照体检项目内容与企业相关负责人、职工进行深入交流和讨论，进一步明确各方工作职责，并通过现场走访的方式，帮助企业查漏补缺，化解职业健康风险。

　　今年11月起，区卫生计生综合执法大队集中推进辖区小微企业关键因素画像及风险化解工作，将“法治体检”送入辖区小微企业，推进全区小微企业职业卫生法治建设、优化升级法治营商环境。截至目前，已累计开展小微企业法治宣贯会14场，参会企业400余家次，走访服务企业200余家次。

　　据介绍，本次小微企业集中“法治体检”活动采取集中培训、企业座谈会、现场走访等形式，向各企业负责人详细宣贯职业病防治法知识，关键因素画像和分类监督的具体实施方法，并对企业遇到的难题和顾虑，提出具体解决意见。针对在部分企业中发现的企业负责人存在“我们企业没有粉尘也没有噪声，不需要开展职业卫生工作”等认识误区，卫生执法人员通过现场直测、同类企业检测报告展示等“硬核”数据对比的方式，帮助企业走出认知误区，树立企业主体责任意识。

　　“关键因素画像是2023年度职业卫生工作重点推进内容，‘法治体检’活动不止能为企业精准‘把脉’形成画像，更重要的是根据画像实现对企业进行分类监督，进一步促进我区职业卫生法治建设和优化营商环境。”区卫生计生综合执法大队相关负责人说，通过本次“法治体检”活动，辖区内企业画像占比由月初的40%提高到了70%，目前尚有100余家企业正在积极推进此项工作，预计到12月中旬画像完成占比可达到85%。为了避免无效监督和过度执法，该大队还借助“浙里卫企应用”平台，全面把控企业职业卫生工作，并对企业检测、体检过程中暴露的问题进行精准执法，确保卫生监督执法更加规范透明。

　　下步，区卫生计生综合执法大队将继续推进“法治体检”行动，对尚未开展相关工作的企业继续提供“门对门”服务、“一对一”指导，实现辖区内企业“法治体检”应检尽检，助力小微企业“健康发展”。