本报讯（记者 胡思佳 刘攀攀 通讯员 夏瑾一 甘欣颜）2月24日，定海区2024年新春人力资源大型招聘会在区人力资源市场火热开启，为求职者和用人单位搭建平台，全力稳就业、保用工、促发展。作为今年首场线下招聘会，当天吸引了450人次进场求职，初步达成意向182人。

　　“你好，请问这个英语翻译的岗位对专业有没有什么要求？”“目前预期的薪资水平是多少？”……上午9时许，不少求职者正拿着简历物色心仪的工作，或用手机拍摄企业招工信息，或详细咨询企业发展前景、工资待遇等相关情况，现场气氛火热。

　　“现场了解了几家企业专业相对对口的岗位，也投了简历，等待下一步面试通知。”在森森集团股份有限公司招聘展位前，求职者唐浙挺详细了解了该企业财会人员岗位相关要求及发展前景等。唐浙挺曾在宁波从事财务岗位三年，看着舟山这几年的经济发展，他也希望能在本地找到一份合适的工作。“不走出来看一看，还不知道原来有这么多不同类型的岗位。”新能源专业的大四学生小陈当天也早早来到招聘会现场提前了解企业招聘的岗位及相关要求。“毕业后希望能留在舟山工作，所以提前了解本地企业的情况。”小陈说。

　　政府牵线搭桥，企业求贤若渴。浙江龙源四方机械设备制造有限公司此次共招聘外贸销售、机械设计研发、叉车工、电气工程师及法语、西班牙语、英语翻译等多个岗位。仅一个多小时就已收到近20份简历。“今天来咨询的人比较多，收到的简历除了机械工程方面相关专业，也有一线生产所需的电焊工、冷作工等普工。”该公司人事经理陈芳芳告诉记者，近年来随着企业业务的不断扩展，该企业用工需求也相应扩大，急需符合条件的人员填补各个岗位的空缺。除了招聘一线普工，目前该企业也积极做好人才储备，实现企业更好地发展。

　　“现场招聘效果还是比较好的，接触到很多有经验、符合需求的求职者，我们会尽快安排面试。”在舟山华康生物科技有限公司招聘展位，人事专员周诗琪忙着为前来咨询的求职者答疑解惑。她告诉记者，该企业即将投产，普工、主操员、质量检测员等岗位招工需求相对较大，区人力社保局积极开展的各类招聘活动为企业搭建了供需对接桥梁。

　　据悉，此次新春人力资源大型招聘会，由于前期的广泛宣传，当天，浙江兴业集团有限公司、浙江聚泰新能源材料有限公司、舟山市7412工厂、太平洋海洋工程（舟山）有限公司、浙江金鹰股份有限公司、舟山久意达机械有限责任公司等近60家优质企业参加，提供岗位300余个，涵盖先进制造、船舶海工、电子信息等多个重点行业和领域，需求人数超2000人。

　　“前期我们提前了解了企业用工需求，并对招聘会提前造势、发布招聘信息。相比往年，今年首场招聘会在时间安排上更加提前，有更多优质企业加入到招聘会。”据区就业管理中心相关负责人介绍，为保障春节后企业有序用工，区人力社保局抢抓春节假期时间点，并于本月初由局党组书记、局长带队赴河南、四川等地开展招聘活动。据统计，目前已初步达成意向150余人，有效助力企业复工复产。下一步，区人力社保局也将通过云探厂、直播带岗等方式，并组织开展各种类型的招聘活动，解决用人单位招工难、缺工多的困境，为求职者送上优质岗位。

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