本报讯（记者 叶武杰 倪妮 通讯员 林琳）近日，全区劳模创新工作室推进会暨人才链创新工作室联盟启用仪式在中海石油舟山石化有限公司举行，旨在进一步打造高素质职工队伍，弘扬劳模精神和工匠精神，充分发挥劳模、工匠和高技能人才在新时期产业工人队伍建设中的引领作用，共同助力现代化新定海的建设。

　　当天，与会人员参观中海石油舟山石化陈进旺、俞欢劳模创新工作室，详细了解工作室在推动难题解决、创新创效、人才培育等方面的实践与成果。在劳模创新工作室推进会上，多位劳模创新工作室代表围绕工作亮点和成果进行交流发言，分享各自在解决生产难题、提升工作效率、培养创新人才等方面的宝贵经验。会上，人才链创新工作室联盟也正式授牌启动，多对师徒结对代表签订师带徒协议。活动还举行了“新八级工”试点企业签约和国有企业产改试点企业签约仪式。

　　近年来，定海在劳模创新工作室建设方面取得显著成效。全区已创建各级劳模（技能人才创新工作室）17家，其中，省级2家、市级6家、区级9家，涉及制造、农业、教育、税务等各行业。各级劳模充分发挥示范引领作用，带领广大职工围绕生产经营中心任务，积极开展技术创新、管理创新、服务创新等活动，不仅在技术改进、技能比武、劳动竞赛等方面取得了丰硕成果，还培养了一批批技术精湛、锐意创新的生力军，为企业、社会发展注入了强劲动力。

　　“人才链创新工作室联盟将围绕产业链、创新链、人才链的深度融合，进一步整合资源、拓展领域、提升效能，推动创新资源的高效配置和协同共享。”据定海区总工会副主席舒剑锋介绍，加强劳模创新工作室建设是推动企业与社会创新发展的关键举措，目前已有中海石油舟山石化陈进旺、俞欢劳模创新工作室等4家劳模创新工作室纳入人才链创新工作室联盟，共有成员50余人，拥有“五小”成果21项、合理化建议60余项、创新成果10余项、实用新型专利10余个、发明专利5个，专业课题成果5项。

　　定海区总工会将通过加强人才链创新工作室联盟内部的沟通协作，充分利用各工作室优势，并引入外部科研机构和高校资源，共同解决产业关键技术难题，促进技术创新与产业升级。