本报讯（记者 胡思佳 通讯员 王佳林）省人社厅近日公布技能型社会建设专项激励地区名单。定海区名列其中，获省级激励资金800万元，成为舟山市唯一获得该项激励的地区。

　　近年来，我区紧扣人才强区战略，锚定海洋经济高质量发展重要任务，统筹推进技能培育、创富、生态三大体系，着力探索海岛特色的技能型社会建设新模式，推动人才“关键变量”持续转化为发展“最大增量”。截至目前，全区技能人才总量10.71万人，占从业人员的比例达到34.22%，高技能人才总量3.82万人，占技能人才比例达到35.70%，两占比均位列全市前茅。

　　构建产才融合的技能培育生态矩阵

　　去年，舟山工匠学院定海长白教育培训基地正式投入使用，成为我区继金塘后打造的又一综合型高技能人才教育培训平台。此前，岛上企业员工若需接受职业技能培训，往往需要前往定海城区，耗时且费力。该培训基地的设立，不仅填补了小岛教育培训资源的空白，打通职业技能提升的“最后一公里”，同时紧密对接行业发展趋势，汇聚政府、学校、企业等力量，量身定制培训课程，更好地培育高素养技能人才，助力定海“三支队伍”建设。

　　金塘岛工匠学院、长白岛工匠学院陆续设立，是定海聚焦产业发展需求，全面整合“政校行企”等多方资源，建立健全特色化、梯度化、模块化的行业特色技能培训体系布局的一个缩影。

　　近年来，我区持续构建完善产才融合的技能培育体系，围绕产业需求“订单式”培养技能人才。联合镇街和行业主管部门做好“一需求两清单”排摸，大规模多层次开展先进制造、数字经济、“一老一小”等重点领域职业技能培训，年均培训1.7万余人次，新增技能人才7000余人，高技能人才2700余人。

　　同时，定海还进一步打造“高精尖缺”及“定海特色”的技能人才队伍，深入实施高技能领军人才培育计划，精准选拔建立“浙江工匠”等人才培养清单，一人一策定制人才培育路径。并紧密对接共富工坊、“两廊一城”周边群众实际需求，依托职业院校、零工市场、培训机构等平台建设“30分钟职业技能培训圈”，推动海岛劳动者实现“家门口”培训、“家门口”就业创业、“家门口”增收。

　　打造“三增联动”的技能创富新范式

　　去年，定海首个“海岛劳动者共富直通车”综合服务点在定海海洋农商银行干览支行揭牌启用。劳

　　▲下紧转第2版

　　▲上紧接第1版

　　劳动者不仅可以就近办理社保业务，了解最新的技能培训、就业创业、社保等政策，同时还能享受到技能专项信贷、60余项常用人社业务收件受理、线上指导、现场办理，以及求职招聘、培训报名等服务。

　　如何解决技能型人才等在发展过程中遇到的融资难题和融资成本高的问题的同时，激发更多技能型人才的创新潜能，支持更多技能型企业成长壮大？

　　近年来，定海进一步健全“以技授信”的综合金融服务体系。探索建立全主体对接、全周期覆盖、全需求响应的金融服务技能型社会建设机制，将技能价值与信贷、保险服务挂钩。同时创新推出“技能共富贷”“技能共富保”等金融产品，为技能人才、技能型企业等量身定制金融服务。

　　在此基础上，定海还构建完善“增技、增效、增收”的技能创富体系，树立“职工增技、企业增效、职工增收”激励导向，多渠道开辟技能创富路径，推动广大技能人才“技长薪涨”。其间，我区还完善技能价值激励机制。鼓励规模以上企业开展职业技能等级认定，创新构建金属热处理工、车工（数控车工）等特色的自主认定机制，结合“新八级工”制度科学设置技能工资单元，打通“职工增技—企业增效—职工增收”的共富链条。引导11家自主认定企业建立技能水平与收入待遇挂钩机制，为企业高技能人才每人月均提高100—800元。

　　在布局技能乡村品牌建设方面，对标金塘螺杆产业发展，打造金塘岛工匠学院，通过“以赛代训”培养等模式，培育和引进一批“螺杆工匠”，着力打造金塘岛螺杆技能小镇、西堠、沥平技能乡村等技能社会基本单元。

　　构建“以技立业”的技能生态共同体

　　在去年我区举行第八届职业技能大比武活动上，从事智能楼宇管理工作多年的45名选手走上“比武擂台”，参加了由区人力社保局主办的2024年舟山市定海区智能楼宇管理员职业技能大比武，各项成绩合格的优胜奖及以上选手，还获得了由人社部门核发高级工（三级）技能等级证书。

　　近年来，定海区立足行业人才选拔培养，融入当下社会需求，以技能竞赛活动为抓手，扩宽技能人才培育渠道，围绕先进制造、数字经济、“一老一小”等，搭建“综合大赛+数字技能大赛”的职业技能竞赛体系，年均开展技能比武4场以上，选拔技能人才100余人，促进技能链、人才链与产业链深度融合。

　　此外，定海还不断构建完善“以技立业”的技能生态体系，营造尊重技能、崇尚技能的良好氛围。其间，强化技能人才服务保障，按照全面落实将高技能人才列入本地高层次人才支持计划范围的要求，将急需紧缺技能人才纳入人才引进目录，按规享受政府津贴、贷款贴息、家属就业、子女教育等保障服务。同时，创新“定海技能专享周”“技能人才优享券”等技能人才优享活动，依托共富市集等平台，广泛开展绝技绝活展示、职业技能体验活动，在全社会形成“国家重视技能、社会崇尚技能、人人学习技能、人人拥有技能”的良好氛围。

　　“我们将以此次专项激励为契机，持续发力，不断探索技能型社会建设的新模式、新路径。”据区人力社保局相关负责人介绍，今年，定海也将锚定技能型社会专项激励区试点建设这一目标，聚焦产才融合，实施产业人才聚集、人才平台提质等工程，加快推进海岛特色技能人才队伍建设。其间，将实施产业定向培养，深化产业精准对接，针对生产制造等产业推出培训需求清单，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式。计划全年开展重点领域就业技能和企业职工岗位技能培训4150人次以上，实现重点产业人才匹配度提升至80%以上。

　　同时，我区将推进数字素养提升，构建数字技能人才公共基地。开展“技能照亮前程”培训专项行动，为重点群体提供就业创业培训；实施“一老一小”技能支撑行动，开展相关职业工种技能培训；面向低收入群体实施“百坊千技”赋能计划，推动定海特色技能人才队伍建设。在此基础上，提档升级“三个家门口”，推进“30分钟职业技能培训圈”建设，实现全覆盖；加强技能培育基础平台建设，打造行业技能生态圈，统筹推进各类基地建设；鼓励企业建设培训基地，发展民办职业培训机构，形成完善的公共职业技能培训体系。