一头扎起的马尾辫、一身工厂统一的工作服、一双黑色的工作鞋，利落干练是服务于舟山市7412工厂的暖企专员丁梅给记者留下的初印象。在她胸前，一枚闪闪发光的党徽下，是一块专属于“7412”的工牌，上面则印着“暖企专员”四个大字。“这身工作服、这块工牌让我感觉到我也是工厂的一员。”丁梅自豪地说，小小的工牌带给她归属感，也激励和见证着她从一年多前初到企业的“服务者”，朝着能为企业赋能的“赋能者”的蜕变。

　　在“7412”大门的东南侧，一座光风柴储一体化微型电站亮相于此，这是该企业今年自主研发的绿色能源项目，也是企业探索转型的实践之一，更是在6月下旬的全市光风柴储一体化电站现场会上进行了展示推广，然而在现场会举行的前夕，企业却遇到了棘手的难题。

　　“我们的电站配有一个3米左右高的风车，但紧邻兴舟大道的部分行道树远高于3米以上，严重影响了风车工作，短时间无法解决的话就会影响展示了。”舟山市7412工厂总经办主任关明回忆道，丁梅在得知企业的这一难题后，第一时间电话联系了市政部门，2个小时后，相关工作人员来到了现场踏勘，制定初步的迁移方案。次日，丁梅又联系了经信部门，通过经信部门与市政部门的协商，完成了迁移费用承担等细节的商定。3天后，厂区外遮挡的行道树完成迁移，电站调试顺利进行。

　　通过快速且高效的协调处理，不仅成功为企业节省了大约2万元的资金，还加速了向相关部门推荐新技术、新方案落地应用的进程。在“7412”工作的这一年多里，类似这样的事情对丁梅而言，早已是“暖企”行动中的寻常之事。

　　“虽然曾经在担任科技局长的时候到厂里调研过几次，对这个厂也是非常熟悉，但是真的想要为企业服务的时候，一开始确实也觉得没什么事可做。”丁梅坦言，舟山市7412工厂作为全市重点的先进制造业企业之一，各方面都已十分规范，如何迅速“破冰”，了解企业真正需求，成了彼时刚入职“7412”的她的主要课题。

　　工作时间她到各个环节了解生产、研发等情况；领导班子工作繁忙，她便瞄准食堂的“午餐时间”，与大家边吃边聊；遇到企业反映的问题，积极给予回应，开展协调解决……在暖企的这一年多时间里，丁梅亲身经历着企业对于转型创新的坚持与遭遇的“阵痛”，对此，有着多年在发改、科技、民政工作经验的她，便从自身经历出发，将服务目光聚焦在赋能企业高质量发展上。

　　协调市区经信部门与总经办、研究院一起商讨市级重点研究院申报答辩，并获通过；协调政府、街道、电力部门解决工厂电力增容难题，为企业节约资金百余万元；协调市区经信局，带领企业相关人员赴省经信厅商讨“国家级绿色工厂”申报事宜；带领企业人员与区科技局相关领导专题研讨研究院发展方向、科技研发投入和科技创新项目申报等事宜，为企业发展提供科技支撑……

　　短短一年多的时间，丁梅已协助企业解决涉及环保、电力、科技、市政、党建等类别的10余个问题。“现在汽车行业高度内卷，我们厂也是面临着转型创新，现在也十分缺乏电机控制方面的高端型人才。”丁梅说，尽管这是一个需要企业、政府、院校等多方合力才能解决的问题，但她仍愿意做其中一根穿针引线的针，为赋能企业的高质量发展继续奔走。