上午9点前，招聘会现场已聚集不少求职者。“离家近、通勤方便，现场有好几家企业都很对我胃口，希望能找到适配的岗位。”本地求职者、即将毕业的大学生曹琬萱说，她偏向外贸、销售类岗位，已向心仪企业递交简历，“现场看的几家企业对于经验方面要求并不高，而且薪资待遇都还不错。定海发展前景越来越好，特别希望能在本地找到一份心仪的工作，实现家门口就业。”

　　据了解，此次招聘会由区人力社保局联动区委人才办、区退役军人事务局等多部门联合开展，参会企业涵盖先进制造、船舶海工、电子信息等重点行业，不少企业拿出十足诚意吸引求职者。

　　舟山坚久橡塑制业有限公司此次面向普工、残障人士等群体招聘，打破年龄限制，酌情录用。“我们推出的辅助工岗位主要是产品后道工序，部分残障人士也能胜任，目前已经有两名残障人士报名。”该公司总助杜非介绍，企业提供食宿、通勤接送等福利，避开高峰通勤，员工还有晋升空间，现场招聘效果超出预期，不乏40岁以上从业者，实现“老有所岗、劳有所得”。

　　针对缺乏专业基础的求职者，此次招聘会搭建了“培训+就业”衔接通道。舟山市聚能职业技能培训学校有限公司带来“海上大厨”岗位，实行“先培训后上岗”模式。“我们会提供免费培训、协助考证，全程护航直至成功上岗，哪怕毫无基础，也能通过一到两个月的培训顺利上岗，彻底解决求职者的后顾之忧。”该公司运营黄力苗介绍，“海上大厨”月薪普遍在万元左右，实现“零门槛入行、稳收入增收”。

　　“前期我们深入摸排辖区重点企业，精准对接用工需求，紧扣‘家门口培训、家门口就业、家门口增收’目标，联动多部门覆盖重点求职群体，设置针对性岗位，让就业服务更有温度。”区人力社保局就业促进和失业保险科相关负责人表示。

　　据悉，区人力社保局计划本月在东山路零工市场举办巡回小型招聘会，持续推送岗位信息和培训资源，打通就业服务“最后一公里”，深化“先培训后上岗”模式，助力更多求职者在家门口学技能、就好业。