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00002版:综合新闻

迭代升级善治“三培养”

马岙街道推进基层干部队伍建设

  本报讯(记者 胡思佳 通讯员 张梦玲)马岙街道近日开展“循迹溯源 赋能提升”村干部培训活动,组织辖区村工作人员在课堂上学习乡村振兴战略、党风廉政等方面内容外,还前往干览镇新建村等地实地参观学习产业发展、建设美丽乡村等方面先进经验,找差距,学经验,谋发展,在循迹溯源中加深对各项工作的认识,并把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,助力马岙高质量发展。

  “很多工作经验不是照搬照抄就能学会,需要有自已的思考和判断,还要定期总结分析工作经验及不足。”马岙街道马岙村工作人员林贤坦言,此次活动让其收获颇丰,今后他将结合所看所学,从本村实际情况出发,做好村里的各项工作,更好地服务村民。

  这只是马岙街道迭代升级善治“三培养”,全面打造高质量基层干部队伍的一个缩影。近年来,马岙街道聚焦发展潜力大、带动能力强的青年善治能手作为培养对象,大力实施领富善治先锋示范引领工程,通过内挖外引,打造乡村善治“红色引擎”。“通过前期走访排摸本土新生代企业家,我们组建了‘青年创业联盟’,涉及多个行业,并将各村志愿团队的先进代表纳入党员善治‘能人’队伍,带动基层发展。”马岙街道相关负责人说,该街道还鼓励引导农村外出人才返乡创业,拓宽培养对象选拔视野,为党员善治能人队伍发展储存后备力量。

  同时,该街道还从村书记、兴村(治社)名师等人员中择优确定帮带导师,组建“帮带团”,带领培养对象走进基层、走进群众,手把手传授善治经验,并通过结合街道各项中心工作,设置共富擂台赛马等机制,帮助村工作人员在实干中快速成长。在此基础上,邀请兴村(治社)名师、兴村治理专家组建“善治讲师团”,将一批党员、干部和群众工作能手吸纳为固定学员,定期安排理论和实践相结合的无围研学课程,为村工作人员“充电”。“我们也将加强与本地高等院校的合作,利用舟山千年马岙旅游开发有限公司这一就业创业孵化平台,吸引更多善治能人流入,为村级后备干部队伍做好储备培养。”马岙街道相关负责人说。


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今日定海 综合新闻 00002 迭代升级善治“三培养” 2024-01-12 2 2024年01月12日 星期五