本报讯（记者 张艇 尹倩倩 通讯员 吴姗姗）岑港街道马目村副主任王伟近日忙完手头工作，又连忙赶往辖区多个正在加紧建设的风车露营地，了解打造进度，解决施工中遇到的难点问题。“今年，街道对村里的重点建设项目实行村干部领办包干制度，项目的建设进度、质量、施工安全都与我们的工作表现紧密挂钩。”平日里，王伟一心扑在了项目上，白天在现场与工人沟通当天计划，晚上逐个确认完成进度。

　　今年以来，岑港街道围绕乡村人才支撑关键，主动压实“三双三亮”行动要求，落实导师帮带，将村社干部放在重点项目一线历练，加快锻造高素质堪当重任的村社党员、干部队伍，持续激活基层组织干事创业发展动能。在此基础上，该街道还将群众满意度作为检验治村兴村能力的首要标准，深化开展“村头问政”，围绕“察情谋事哪里不满意、抢险除危哪里不及时、项目推进哪里不落实”向村社班子抛出现实问题并指定答复，让村社干部始终保持赶考清醒，在直面问题中画好“蓝图”、谋好“出路”。

　　岑港街道还对标“先锋指数”评议事项等考评事项，通过分享会等形式，开展群众测评党群“双评”，街道考察评估完成赋分排名，推动完成堡垒亮旗、干部亮星、党员亮赞，以选树一批、激励一片为导向，激活基层党员干部争先争优“一池春水”。

　　“下步我们将综合分析星级评定的干部亮星结果，深入了解干部的个性特长、能力特长，对于涌现出来的好干部，作为‘乡村合伙人’重点培养对象，为明年的村级组织换届做好准备。”岑港街道党工委委员金蝉说，街道还将对标“一村一品”整体规划确立的差异化发展思路，密切围绕组织堡垒建强、治理品牌提级、共富经济创优等维度，在压实主责、总结查摆的同时，以现实成绩答好个性化发展“考卷”。