活动现场，村社原党组织书记、主任结合基层实际，围绕建强支部堡垒、化解矛盾纠纷、创新治理模式等内容分享实践经验，并向新任村社干部交接民情笔记，把多年积累的群众工作方法、治理难点破解思路倾囊相授。

　　“感谢老书记把宝贵经验传承给我，让我更快熟悉社情民意、掌握群众工作方法。”开源社区党委书记、主任洪晓晓说，老书记在社区深耕多年，形成“以真心换真心、以服务换服务”的工作理念，为处理居民纠纷、服务群众提供了有效指引。她表示，今后将多走进居民身边，倾听群众心声，用心解决“急难愁盼”，不断提升居民满意度与幸福感。

　　昌国街道地处定海古城核心区，辖区业态多元、治理需求高。近年来，街道推行基层党建“片区组团”模式，通过组织联建、资源联享、问题联解，打破组织壁垒，推动17个村社协同发展，以党建引领提升基层治理效能。　　

　　为持续建强村社“头雁”队伍，街道将大力推动村社两委扎实开展“开门一件事”，并开设村社“两委”干部履职培训班，围绕基层治理、群众工作等重点内容，开展思想引导、业务教学、作风传承，全面提升新任干部履职水平。

　　昌国街道党工委委员潘璐表示，街道将推动退休村社干部离岗不离心、退休不褪色，持续为基层发展建言献策，以“基层治理提质年”行动为牵引，扎实做好村社换届“后半篇”文章，持续推动村社“两委”班子聚焦村（居）民服务、抓实基层治理，不断夯实基层治理底座。