基层是社会和谐稳定的基础，基层治理作为维系社会运转的毛细血管，其重要性无可替代。全区“基层治理提质年”推进会的举行，不仅明确了基层治理“为何抓、抓什么、怎么抓”的路径图，更释放出定海以治理提质夯实发展根基、以长效治理赋能区域现代化的强烈信号。全区上下要以“钉钉子精神”抓落实、以“长期主义者”定力抓推进、以“全区一盘棋”思想抓协同，走好基层社会治理新时代路径。

　　基层治理之重，重在“牵一发动全身”的战略地位。基层治理是“国家治理的最末端、服务群众的最前沿”，是抓经济、保平安、促发展的“基本盘”。近年来，我区以党建为引领，民生为导向，创新为驱动，从组织赋能、多元共治、精准监管、源头防范等多维度发力，治理成效有目共睹。成绩固然抢眼，但我们更要清醒看到，当前存在的“重形式轻实效、重结果轻过程、重短期轻长期”认知偏差，统筹联动不畅问题、多元联动薄弱等问题，制约着基层社会治理提质增效。开展“基层治理提质年”行动，既是一场刀刃向内的自我革命，也是推进基层治理能力现代化的必然要求。全区上下要牢牢抓住“十五五”开局需要稳定基底、干部换届窗口期需要破除惯性、“实干争先”活动需要载体抓手的契机，精准把握治理提质的“时间窗口”与“动力来源”，推动基层治理水平再上新台阶。

　　治理提质之要，要在“破立并举”的路径创新。基层工作千头万绪，涉及点多、牵涉面广、涵盖事杂。会议提出的坚持党建引领、坚持深入群众、坚持共治共享、坚持基层创新、坚持源头治理5条原则与找准切口、构建闭环、完善机制3方面工作，构建起了“理念—机制—行动”的完整逻辑链。要统筹把握各层级之间的关系，着力构建权责匹配、协同合作、高效运行的体系，厘清职责分工、完善权责清单，划好“边界线”、种好“责任田”。上级部门应充分遵循基层工作规律，在给基层下达任务时，更应切实提供指导，交任务也教方法，发现问题也帮助解决问题，积极推动更多资源力量下沉基层，为基层赋权添能。深入群众是核心路径，通过干部包联走访制度、社工部实施细则完善等举措，推动干部“沉下去”、感情“连起来”、问题“解决掉”。让老人在“社区居家养老服务照料中心”娱乐、孩子在“四点半课堂”学知识、新就业群体在驿站歇脚充电这些温馨场面，如春风化雨般处处可见，成为基层治理常态化的鲜活注脚。

　　长效治理之基，基在“久久为功”的制度保障。基层治理的最高境界，不是“管住群众”，而是“赢得民心”；不是“完成任务”，而是“创造幸福”。“久久为功”不是“慢慢来”的借口，而是“持续干”的承诺，要以“功成不必在我、功成必定有我”的理念，建立落实好“141”协同机制、党建联建机制、全民共治机制等长效制度，实现治理资源的精准投放与治理效能的持续释放。

　　基层治理不是“一阵风”，而是“四季风”；不是“面子工程”，而是“里子工程”。让我们用“久久为功”的笔触，描绘“润物无声”的画卷，用“群众满意”的色彩，渲染“幸福定海”的底色。