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00001版:一版要闻

聚焦就业需求

我区专项培训养老护理员队伍

  本报讯(记者 乐珂琰 朱凯华 通讯员 葛琳璐)为破解老龄化背景下养老护理人才短缺、赋闲妇女就业难的问题,定海打通培训与就业链路,让技能培训精准对接就业需求。近日,在舟山职业技术学校,60名“中级养老护理员”培训学员迎来了此次培训实操的最后一课,通过系统学习扎实掌握护理技能,为后续就业筑牢基础。

  培训课上,授课老师一边示范老年眼部护理的标准动作,一边细致讲解操作要领。学员们围在四周,有的认真记录,有的举起手机拍摄,还有人上手练习。

  “这次培训特别实用,从口腔护理、伤口清理到卧床照料,都是照顾老人要用到的。”学员蒋玲一边整理器械,一边分享收获。

  其间,“舟到好家政”平台负责人专程到场,利用学员课余时间,详细向大家讲解平台入驻流程、接单规则,并邀请学员持证后入驻平台,打通培训到就业的最后一公里。“我们平台由市妇联牵头打造,是市域‘一站式’家政数字平台,涵盖养老护理等100多项服务,采用‘滴滴模式’智能派单,15分钟即可响应市民需求。”该负责人说,学员可根据自身技能在线接单,灵活安排工作时间,真正实现技能变现。

  记者了解到,随着老龄化进程加快,我区养老护理服务面临人才短缺,不少赋闲妇女虽有就业意愿,却因技能不足难以入行。为此,区民政局与区妇联联合推出养老护理员职业能力专项培训计划,聚焦“学用转化”,将技能培训与就业岗位进行有效对接,并通过推广“舟到好家政”平台,打通学技能和促就业之间的桥梁。

  目前,相关部门已建立常态化培训机制,课程设置突出“理论+实操”双轮驱动,涵盖老年生理、急救处置、心理沟通等内容,并结合一对一实操指导,持续提升从业人员专业素养。