本报讯（记者 尹倩倩 通讯员 马骏骁）上午8时许，陆易春早早来到定海区麦乐社工服务中心，开始一天的工作，整理照片、归纳资料、招募志愿者……忙碌而有序。

　　今年刚从浙江海洋大学毕业的陆易春，决定留在该中心工作，缘于定海推出的“我为企业发展办一事”第二批实施事项，即舟籍学子“港湾计划”，依托定海区在外大学生联合会建立青年人才库，整合社会各界资源，推荐在外学子前往区属部门和企业等开展“家燕归巢 有你定好”大学生暑期实践活动，为大学生提供岗位实习、社会实践机会，以“线上+线下”的参与形式，为在校大学生和实习单位做好供需衔接，增强学子对定海的归属感、认同感，助力引凤回巢，为企业输送新鲜血液。

　　据统计，今年定海区“家燕归巢 有你定好”大学生暑期实践活动共助力企业10家，推出各类岗位16个，输送优秀实习生37人。这其中，定海区恒佳保安服务有限公司也是受益企业之一。在该企业财务岗位人员空缺，一直苦寻相关人才的情况下，抱着试试看的想法，通过定海在外大学生联合会微信群发布了岗位信息。“通过青年人才库的数据比对，我们招引到了一名就读于杭州电子科技大学会计学专业的大学生，来企业实习了一个月时间，总算解了燃眉之急，而且实习生生活补贴的60%是由政府提供，降低了企业的用工成本。”在定海区恒佳保安服务有限公司人事部副经理郭倩勍看来，“家燕归巢 有你定好”大学生暑期实践活动不仅解决了企业用工难题，更重要的是通过实习活动让在校大学生更了解家乡企业、家乡发展和人才政策，为企业发现、储备青年人才提供了有利条件。

　　企业有需要，政府有回应。围绕企业在发展成长过程中最关心、最直接、最现实的人才需求、技术突破等“堵点”，定海还通过“我为企业发展办一事”第二批实施事项的青年人才驿站打造，为有意来定就业的青年人才提供一站式高品质服务，助力企业引才聚才。据悉，定海区首家青年人才驿站落户于白泉镇的舟山居舢·望潮酒店，由区委人才办、团区委共同打造，不仅为有意来定就业的青年人才提供短时间免费入住服务外，还设置了热线电话，为他们提供就业指导、政策信息、培训交流、社会融入等服务。截至目前，共入住来定就业毕业生7人，开展了人才政策座谈、大学生需求调研、创业青年交流沙龙等项目，进一步增强青年人才在定海干事创业的归属感。

　　“我们希望通过驿站的温馨服务，助力青年们在定海求职就业，加快融入定海的步伐。”团区委相关负责人告诉记者，接下来，团区委还将继续关注青年人才“八小时以外”的时间，举办形式多样的联谊交友活动，更好地关怀新业态的青年人才，帮助他们拓展交际圈、丰富生活圈，进一步提升人才服务环境，帮助更多的青年人才留在定海、爱在定海。